人才為本，文化為根。在UVCA時代，彩生活秉持匠心培育，對標戰略，聚焦業務，讓管理更容易，讓培訓有成效的人才培養目標，關注員工發展的關鍵點、轉折點，使彩子家人發展受益，與時俱進

培養理念

愿景：打造社區服務物業一站式學習平臺

文化：專業、創新、分享、共贏

價值觀：有趣、有料、有效

目標：匠心培育，對標戰略，聚焦業務，讓管理更容易，讓培訓有成效

培訓訓體系

1、培訓項目

面對后互聯網時代的復雜多變，對物業管理也提出了更高的要求和挑戰，彩生活與物業同行共同探索物業行業的美好未來的同時，對內加強管理人才培養，緊緊圍繞公司戰略設計培訓目標，平均滿意度為94.49%。

注重體驗化教學，引入行動學習，注重高管輔導，訓戰結合，使員工能從容應對輪崗或晉升，適應崗位，創造價值。

2、線上平臺

平臺+內容+運營，全面打造有趣、有料、有效的一站式社區服務的學習平臺。課程豐富，12大欄目任你選擇，更有保安保潔認證，保安系列12門課程，保潔系列10門課程，讓你體驗碎片化學習的樂趣。

3、培訓機制

人才為本，文化為根，機制為干。建立完善有活動的機制、打造高績效的講師團隊，為公司的人才梯隊建設打好堅實的基礎。